メンタルヘルス相談

近年、企業のメンタルヘルスケアへの取り組みは、そこで働く人、また経営者の双方にとっても非常に重要なテーマです。社員の健康はもちろん、企業の生産性の維持、人事労務上の問題解決、リスクヘッジのためにも避けては通れない分野となってきました。

しかし、ただ単にメンタル不調者を早急に見つけ、対処する事や休職者を復職させるだけではメンタル不調者はゼロにはならず、生産性の維持にもつながりません。

例えば、生活習慣病・悪性腫瘍（癌）・腰痛等にかかっている社員は、他の社員に比べて疲労を蓄積しやすく、適切な就業上の措置を取らなければ、より体調が悪化してしまうケースも少なくありませんし、作業姿勢なども影響すると言われています。

弊社では、社内のメンタルヘルス対策の実施に向けて、精神科系産業医、産業カウンセラー、パーソナルトレーナーなど経験豊富なスタッフが万全の態勢でワンストップ対応いたします。